惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

物業(yè)管理輔助性崗位。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方簽訂勞動(dòng)合同模式，不屬于在編或直簽合同工模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序和步驟 

此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起1年內(nèi)內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書（?？萍耙陨线€需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：18周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

 3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4.專業(yè)要求：建筑類、管理類、法學(xué)類優(yōu)先考慮。

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，盡心盡職地做好本職工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）簡(jiǎn)歷投放郵箱：hcrlgs@163.com

（五）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188，翟小姐。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

協(xié)助執(zhí)法部門從事文書編輯、文職、信息、防暴處突、巡邏、交通等輔助性工作。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方派遣到用工單位，勞務(wù)派遣模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序和步驟 

此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起6個(gè)月內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書（?？萍耙陨线€需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：20周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

3.學(xué)歷要求：全日制本科以上（專業(yè)不限）具有學(xué)士學(xué)位證書。

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)類、機(jī)械類、文學(xué)類、法學(xué)類、管理類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。（有較強(qiáng)的文字功底和書寫能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力優(yōu)先考慮。）

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，盡心盡職地做好本職工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。  

（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188，翟小姐。 

（五）本公告自發(fā)布之日起2個(gè)月有效期。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

                               2024年10月9日

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招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

協(xié)助執(zhí)法部門從事文書編輯、文職、信息、防暴處突、巡邏、交通等輔助性工作。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方派遣到用工單位，勞務(wù)派遣模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序和步驟 

此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起6個(gè)月內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書（專科及以上還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：20周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

3.學(xué)歷要求：全日制本科以上（專業(yè)不限）具有學(xué)士學(xué)位證書。

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)類、機(jī)械類、文學(xué)類、法學(xué)類、管理類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。（有較強(qiáng)的文字功底和書寫能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力優(yōu)先考慮。）

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，盡心盡職地做好本職工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。  

（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188，翟小姐。 

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                      2024年7月15日

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招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

法律輔助崗。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方簽訂勞動(dòng)合同模式，不屬于在編或直簽合同工模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含四險(xiǎn)一金）。

（三）崗位為法律輔助崗。

四、招聘程序和步驟 

此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起1年內(nèi)內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書（?？萍耙陨线€需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：18周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

 3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4.專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)且已通過(guò)司法考試或取得法律職業(yè)資格證書。

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，盡心盡職地做好本職工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）簡(jiǎn)歷投放郵箱：hcrlgs@163.com

（五）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188/13414701714，翟小姐。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

協(xié)助執(zhí)法部門從事文職、防暴處突、巡邏、交通等輔助性工作。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方派遣到用工單位，勞務(wù)派遣模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序和步驟 

此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起6個(gè)月內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書（?？萍耙陨线€需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：25周歲至45周歲（含）。

     2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

 3.學(xué)歷要求：大專以上，學(xué)歷證書，學(xué)位證書。

 4.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，盡心盡職地做好本職工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。  

（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188，翟小姐。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

                      2023年9月8日

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘公告

    一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

    （一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）咨詢電話：0752-3389188，聯(lián)系人：翟小姐，hcrlgs@163.com。

（三）、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1、報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

       2、報(bào)名所需各類證件資料必須于公告之日前取得。

  二、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告。在惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位及報(bào)名、考試、體檢等辦法。

（二）需要招聘員工的要求

     年齡：25周歲至45周歲（含）。

     性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

     學(xué)歷要求：大專以上，學(xué)歷證書，學(xué)位證書。

       崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗，盡心盡職地做好本職工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 基本要求：

  （1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從管理；

  （2）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

  （3）無(wú)違法犯罪記錄及嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

（4）身體健康，無(wú)犯罪記錄。

     工作待遇：面議。

    （三）面試

    本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

    具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

    面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

    考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

    因疫情原因面試時(shí)間和地點(diǎn)需要調(diào)整時(shí)，以調(diào)整后的通知為準(zhǔn)。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

   在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）防疫措施

    本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照惠州市疫情防控有關(guān)要求，配合做好報(bào)名、面試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招錄工作時(shí)間調(diào)整的，惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司會(huì)將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)公司網(wǎng)站官網(wǎng)信息公開頁(yè)面發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)做好健康監(jiān)測(cè)，避免前往國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外，持“粵康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者，根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匦枰峁┖怂釞z測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

    三、公示與聘用

   （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

    四、待遇

    此次招聘人員屬于編制外聘用人員（勞務(wù)派遣人員），按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

                      2022年11月1日

1、學(xué)歷：本科（含應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷；需要法務(wù)、環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、基本要求：

  （1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從管理；

  （2）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

  （3）無(wú)違法犯罪記錄及嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

3.工作地點(diǎn)在惠州市生態(tài)環(huán)境局惠陽(yáng)分局。

惠州市惠陽(yáng)區(qū)各中心幼兒園

招聘崗位公告

惠州市惠陽(yáng)區(qū)為進(jìn)一步加強(qiáng)公辦中心幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就公辦中心幼兒園2022年7月招聘臨聘教職工50名，其中包括幼兒教師30名、保育員20名。人員性質(zhì)為非在編臨聘聘用人員，統(tǒng)一由第三方公司負(fù)責(zé)招聘、簽訂勞動(dòng)合同及辦理入職手續(xù)。經(jīng)面試合格后統(tǒng)籌分配至全區(qū)各街道、鎮(zhèn)公辦中心幼兒園上崗工作。報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年8月20日18:00前時(shí)間截止。有意向者可于前往惠陽(yáng)區(qū)淡水街道福利路15號(hào)三樓處報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加應(yīng)聘或者通過(guò)公司郵箱上傳資料（hcrlgs@163.com）。

   崗位條件

   一、基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守我國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件； 5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.符合本公告所規(guī)定的條件。7.惠陽(yáng)籍及居住地在惠陽(yáng)區(qū)內(nèi)和持有相關(guān)上崗證書者優(yōu)先錄用。

   二、報(bào)考人員應(yīng)具備如下崗位條件：

   1、幼教師30名：熱愛幼兒教育，品性純良，師德風(fēng)范好，身體健康（持有托兒機(jī)構(gòu)人員體檢合格證）。全日制師范類學(xué)前教育專業(yè)大專以上學(xué)歷具有幼師資格證書；

(居住地新圩、永湖、良井、平潭、三和優(yōu)先錄取)

2、全日制本科以上學(xué)歷持有幼師教師資格證；年齡18-35周歲，經(jīng)綜合測(cè)試與心理測(cè)試均達(dá)60分以上。

  3、保育員20名：熱愛幼兒，性格溫和，有愛心，身體健康（持有托兒機(jī)構(gòu)人員體檢合格證）。全日制大專學(xué)歷以上，年齡18-40周歲，惠陽(yáng)籍和持有保育員上崗證者優(yōu)先錄用，經(jīng)綜合測(cè)試與心理測(cè)試均達(dá)60分以上。

(居住地新圩、永湖、良井、平潭、三和優(yōu)先錄取)

 三、凡有下列情況之一者，不得報(bào)名 

1、受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員； 

2、參加惠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員； 

3、失信懲戒對(duì)象； 

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位及企業(yè)的其他情形。

   招聘流程

   一、報(bào)名

 1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年8月20日18:00前截止。

 2. 有意向者可于前往惠陽(yáng)區(qū)淡水街道福利路15號(hào)三樓處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名參加應(yīng)聘。并現(xiàn)場(chǎng)初步驗(yàn)證原件及提交資料復(fù)印件。（1）報(bào)名登記表（2）身份證、戶口本；（3）學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告；（4）教師資格證；（5）承諾書；

 3.注意事項(xiàng) （1）報(bào)名人員僅限申報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告因客觀原因暫無(wú)法提供的，最遲應(yīng)在聘用前提供，否則取消聘用資格。（2）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

   二、材料初審 1.招聘單位對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審，按照?qǐng)?bào)名情況、基本條件、查閱材料等綜合情況，按一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考核人員名單。 2.通過(guò)短信或電話告知材料初審結(jié)果。

   三、綜合筆試及面試 1.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 2.招聘單位具體負(fù)責(zé)綜合筆試及面試事項(xiàng)。綜合筆試及面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線，合格線以上人員依據(jù)綜合筆試及面試成績(jī)從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢人員名單。

   四、體檢 體檢須到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)名者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定復(fù)檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞重要事實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

   五、資格復(fù)審 體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，根據(jù)崗位條件查驗(yàn)紙質(zhì)相關(guān)材料。

   六、公示 招聘單位具體負(fù)責(zé)擬聘人員公示事項(xiàng)。

   七、聘用 通過(guò)面試并最終被錄用的人員實(shí)行月薪制，其工資薪金標(biāo)準(zhǔn)待遇按照《惠州市惠陽(yáng)區(qū)政府向社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)崗位工作方案》要求實(shí)施。教師薪金標(biāo)準(zhǔn)為本科學(xué)歷5000元/月，大專學(xué)歷4500元/月，保育員薪金標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月（以上薪金標(biāo)準(zhǔn)已包含所有福利待遇、加班薪金、每月單位及個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分；）具體發(fā)放方式根據(jù)第三方公司考勤制度執(zhí)行，由第三方公司辦理聘用手續(xù)。并根據(jù)工作需要安排到各街道、鎮(zhèn)公辦中心幼兒園，不服從安排者不予聘用。

聯(lián)系方式

應(yīng)聘幼兒教師    陳專員15219987788

應(yīng)聘幼兒保育員、保安員   黃專員13502571222

                            羅專員 13048766854

   咨詢電話：0752-3389188

第三方公司

   惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

   聯(lián)系地址：惠州市惠陽(yáng)區(qū)淡水石坑仔福利路15號(hào)